為表彰一年以來在生產(chǎn)運營、市場開拓、技術(shù)攻關(guān)以及專業(yè)管理過程中涌現(xiàn)出的集體和個人，在全公司范圍內(nèi)營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的良好氛圍。培養(yǎng)塑造全體員工集體榮譽感和使命感，充分調(diào)動廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的工作意識，引導(dǎo)廣大干部員工學(xué)習(xí)榜樣，激勵全員在新的一年中勇于挑戰(zhàn)，精準(zhǔn)發(fā)力，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。2025年1月16日，濟源海中公司組織開展2024年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人述職評審工作。

評審組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門中層管理人員組成，會上先進(jìn)集體代表與先進(jìn)個人參評人員圍繞各自部門、崗位職責(zé)和任務(wù)分工對2024年度工作亮點進(jìn)行總結(jié)，并對2025年工作要求進(jìn)行展望規(guī)劃。

述職結(jié)束后，結(jié)合大家的發(fā)言，公司副總經(jīng)理高翔做出總結(jié)發(fā)言。他指出：一是臨近年關(guān)，安全無小事，各部門人員要加強部門員工安全教育培訓(xùn)。安全管理人員要監(jiān)督做好現(xiàn)場人員日常安全防護(hù)工作，各部門員工要關(guān)注后勤用電事宜，做到人走電停，防范安全風(fēng)險。二是管理人員要不斷提升人際交往水平，掌握高效溝通技巧，提高團隊效率和滿意度。最后高總要求各部門加強日常管理工作，互相補位，提高工作效率與工作質(zhì)量，提質(zhì)增效助力公司高質(zhì)量發(fā)展，奮力完成2025年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，力爭在新的一年取得突破。